在许多大型公司，都会有专门部门负责为员工定期安排培训。
但是也有公司认为员工培训是一项耗时耗力耗财的事情，培训是否有效果不说，员工到底能不能配合参加也是一个未知数。
但是到底员工培训能带来什么呢？小壹姐来给你们说道说道。
Be better workers
受过良好培训的雇员会成为更好的工人，因为员工会知道如何正确地完成自己的工作。
这也就是大部分公司安排入职培训的原因，每一个公司都有自己独特的文化，在入职前为员工进行培训可以帮助员工熟悉公司的办事风格，尽快进入角色。
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Follow the trends
当今的时代，变幻莫测。今天是行业领头羊，明天可能就会被行业所抛弃。因此时刻紧跟潮流，了解所属行业正在发生什么，并且时刻准备应对。
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Feel like they matter
为员工安排培训课程会使得员工觉得自己很重要，抱着这样的心态工作，通常会对自己的工作更为满意。同时，员工在自己岗位的时间呆得越久，越会觉得自己重要。
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Know their needs
当员工意识到学习的需求的时候，就会意识到公司还会有发展的空间，也会促进自身更努力地工作，以达到更高的水准，从而获得更好的薪水。
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Self-improve
员工在选择工作的时候，会偏向于选择能够帮助自己实现自我提升的企业，因此当一个公司能够为员工提供培训的时候，那么对优秀员工的吸引力也会更强。
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Work more effectively
员工在受到良好的培训之后，有助于他们出色、高效地完成工作。
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为员工定期提供培训不仅有助于员工和企业一起进步成长，也会提高员工对企业的忠诚度。
对企业来说，员工素质越高，整个企业的竞争力也会随之增强；
对员工来说，在一个可以帮助自己提升进步的企业工作，何乐而不为呢？
END
1. 员工参加英语培训之后，却是零效果？
2. 学习商务英语之前，你需要做到这几点
3. 在进步的路上，壹号课堂与您同行