2018年12月18日， 前沿教育总裁汤筱君老师于河北喜来登酒店，为300+企业家分享企业大学建设专家（线上）——布道官！
大会伊始，汤老师就以风趣幽默的语言引爆全场企业家热情。随后，汤老师针对目前中国企业面临的人才现状以及企业培养人才的三大难题进行了深度剖析与解读。
作者｜布道官
军人的天职是保家卫国，医生的天职是救死扶伤，老师的天职是传道授业解惑，那么老板的天职是什么？老板的天职就是赚钱，而且持续赚钱。
企业的发展离不开人才，表面看企业缺少的是人才，其实真正缺少的是人才复制系统。
面对外部人才市场中良莠不齐的求职者，内部自我感觉良好的晋升者，企业应该如何选拔、培养和评估人才？汤筱君老师在会上重磅推出人才胜任力模型，并通过经典的实际案例对企业核心人才的招募进行深度演练。
不仅如此，汤老师倾情推出建立人才标准的工具——人才双划图，深受广大企业家的喜爱。企业家表示，这一人才模型为众多企业解决了过去“招人看长相、加薪看心情”的人才无标准难题。
企业应该如何重视人才培养？
企业无人则止，企业应该如何重视人才培养？汤老师以此前多年成功的企业大学建设咨询经验，为众多企业家带来诸多收获！最后，汤老师通过一段孙中山创立黄埔军校、，结合中外优秀卓越企业的人才发展与管理经验，提出“企业=学校、董事长=校长、标杆=教练”的育人主张，进一步对企业人才培养重要性进行有力佐证。
强大的国家、民族、企业都很重视人才、教育，你想让你的企业持续盈利、基业常青么？那就一定要注重企业的人才培养。那么，企业如何进行人才培养呢？线上企业大学建设专家——布道官，是您的不二选择！
临近凌晨，现场依然火热！前沿教育运营总裁魏爱老师应众多企业家的企业现实需求，为众多企业家讲解企业学习强性价比的线上企业大学——布道官APP。
▲企业大学建设专家——布道官
汤筱君老师提出“三教合一”方法，着重推荐汇集了10000+海量学习资源的线上大学——布道官，现场得到众多企业家热情回应。
▲企业大学建设专家——布道官
Question：
知识爆炸时代，海量课程信息，如何精选课程？
优秀员工流失，标杆经验带走，如何做企业知识管理？
在学该学的还是在学喜欢学的，如何管理员工学习的轨迹？
如何利用碎片化时间营造组织学习氛围、打造学习组织？
布道官——企业大学建设专家（线上APP）
布道官以成为世界一流的线上企业大学为愿景，秉承着存储企业学习数据，团队全岗位精准学习的理念，以深度视角解决企业发展痛点，满足企业的个性化学习需求。
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