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成都文旅集团中层管理人员选聘公告
一、企业简介
成都文旅集团是承担成都市文化、旅游、体育产业资源整合的市属国有企业，先后打造了宽窄巷子、西岭雪山、“天府古镇”系列等文化旅游品牌项目。目前正全力推进锦江水生态和锦江绿道建设、宽窄巷文化旅游区、中法成都大熊猫生态创意产业园、成都体育中心改造提升等重大项目，助力成都“三城三都”建设，切实增强“西部文创中心”功能。
二、选聘人员范围
面向集团内外公开选聘。
三、选聘岗位及数量
（一）集团公司法务风控部负责人1名；
（二）集团公司财务部副总经理1名；
（三）集团公司投资发展部副总经理1名；
（四）研究院公司总经理1名。
四、任职条件
（一）基本条件
1.年龄在45岁及以下，全日制本科以上学历，并在相关领域工作经历8年及以上。
2.熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。
3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业素养。
4.具有良好的心理素质，身体健康。
（二）岗位职责及任职条件
岗位职责及任职条件详见附件。
五、选聘流程
（一）信息发布途径
选聘公告将在成都文旅集团官网、官微及前程无忧招聘网公示，应聘者可在上述途径了解招聘详情。
（二）报名
1.报名时间：自公告之日起，20个工作日内完成报名，逾期不予受理。
2.报名方式：
应聘人员在规定时间内在前程无忧网投递简历。
3.报名资料
（1）填写应聘申请表。
（2）提交相关证明复印件。包括：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、任现职证明及能够证明本人工作业绩（考核结果）和能力水平的有关资料。
（3）充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。
（三）资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关材料进行资格审查。报名信息、资料提交不完整的，应聘人员须在报名截止时间后两个工作日内补充完整。经资格审查合格人员进入测试环节。
（四）综合测评
1.笔试：对资格审查合格的人员进行笔试测评，时间、地点另行通知。
2.面试：各岗位以笔试成绩前5名确定面试候选人，面试时间、地点另行通知。
3.候选人总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
（五）确认考察人选
集团公司人力资源部结合综合测评情况，按选聘人数1:2的比例从高到低确定考察建议人选，形成议案报集团公司党委会、董事会研究确定考察人选。
（六）组织考察
1. 人力资源部制定考察方案，会同党委办公室、纪检监察室组成考察组进行考察，形成书面考察报告。
2.考察方式：包括但不限于查阅档案和工作资料、面谈、实地走访、背调等。
（七）讨论决定和任职
人力资源部形成议案报集团党委会研究确定任职人选，并进行任前公示，公示期为5个工作日。
（八）入职
办理入职手续，签订劳动合同和聘用合同。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照相关薪酬制度执行。
六、纪律和监督
集团公司纪检监察室负责本次中层管理人员选聘工作的纪律监督。
七、联系方式
选聘工作咨询专线：85599328-501/503
选聘工作监督电话：85599328-520/650
八、其他说明事项
（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
（二）每位应聘者限报一个应聘岗位。
（三）本公告未尽事宜由成都文旅集团人力资源部负责解释。
附件1：岗位说明书
附件2：应聘申请表
成都文化旅游发展集团有限责任公司
2018年12月18日
附件1
法务风控部负责人
一、岗位职责
1. 负责集团公司风险管控，梳理、建设并优化集团公司各部门相关业务板块、环节的风险管理制度与流程等，建立有效的风控体系和工作机制；
2. 识别、分析集团公司及下属企业经营管理活动中可能发生的各类风险，出具风险提示报告，督导风险相关部门开展风险控制工作；
3. 审核集团公司内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等；
4. 参与重要商务谈判和重要经济活动，跟进重要项目进程，提示、防控可能出现的法律风险；
5. 参与集团公司及下属企业的涉诉案件，对法律纠纷出具意见，拟定相关案件的应诉策略和应对方案；
6. 为集团公司各部门及下属企业提供有关法律咨询，确保各事项流程符合法律法规。
二、任职资格要求
1.年龄：45岁及以下。
2.学历：全日制本科及以上，硕士优先。
3.专业：法律相关专业。
4.资格证书：持有法律相关证书。
5.工作经验：8年以上法律行业从业经验（硕士研究生及以上学历者5年以上工作经验）。
6.能力要求：（1）专业能力：具有全面、扎实的法律知识水平和业务能力，熟悉公司法、劳动法、合同法、经济法等法律法规；有丰富的涉诉、非涉诉和商务谈判经验。
（2）个人能力：具备很强的风险的识别能力，判断能力及解决问题的能力；具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力。
财务部副总经理
一、岗位职责
1. 负责统筹集团公司及下属企业融资工作，把控集团融资规模；
2. ，以及监督、反馈上一年度融资计划执行情况；
3. 负责编制集团公司资金流动计划及月度资金计划安排；
4. 负责集团公司资金中心的建立和分子公司资金整体调度及平衡工作；
5. 负责集团公司资金调度中税收筹划及相关工作安排；
6. 实时跟踪、分析金融外部环境变化情况及市场利率走势；
7. 负责集团公司项目融资方案的拟定、实施，建立各种融资关系，完成融资目标；
8. 配合集团重大项目的实施；
9. 负责集团与融资相关工作报告的拟定。
二、任职资格要求
1.年龄：45岁及以下。
2.学历：全日制本科及以上，硕士优先。
3.专业：金融、财务、会计及相关专业。
4.资格证书：持CPA证书优先。
5.工作经验：10年及以上财务、融资相关行业工作经验（硕士研究生及以上学历者7年以上工作经验）。
6.能力要求：熟悉会计、财务相关知识；熟悉融资相关知识；熟悉融资渠道及相关审批流程。
投资发展部副总经理
一、岗位职责
1. 参与集团整体投资规划和策略的制定，开展股权投资、定增、产业并购等业务，参与项目前期调研、中期交易、投后管理和项目退出方案的制定和实施；
2. 组织开展投资机会研判及可行性研究，并联审批及立项报批会议材料的准备工作；
3. 参与合作方案设计及谈判，准备上会材料报批。
4. 负责集团公司和各分子公司年度投资预算组织及编制、定期分析及投资完成情况的上报等有关工作。
5. 负责项目公司前期组建工作及报批工作。
6. 组织对集团公司的战略发展研究、行业及产业研究工作。
二、任职资格要求
1.年龄：45岁及以下。
2.学历：全日制本科及以上，硕士优先。
3.专业：金融、经济、财务会计等相关专业。
4.资格证书：持证券从业资格证，持CFA证书优先。
5.工作经验：10年及以上项目投资工作经验（硕士研究生及以上学历者7年以上工作经验）。
6.能力要求：（1）专业能力：熟悉相关法律法规及国有投资流程、具备相关专业知识；具有专业的投资分析、资产配置和投资组合能力及成熟的投资理念、灵敏的市场应变能力。
（2）个人素质：有较强的决策分析能力、经营管理能力、市场应变能力、计划与执行能力、沟通谈判能力。
研究院公司总经理
一、岗位职责
1. 负责研究院公司全面管理工作。
2. 负责旅游规划项目的定位及产品策划等方面工作，并对其具体的内容进行质量把控。
2. 负责集团公司所属企业重大产业项目进行前期调研、策划、规划和商业模式分析，为集团公司相关决策提供依据。
3. 负责对文旅资产类投资项目的资源拓展、商务谈判、合同签订（战略合作、项目合作类）、项目策划、组织实施和推进工作。
4. 负责旅游规划项目的市场研究，承担行业有关课题的研究和协调工作，支撑集团战略研究工作中产业、产品研究内容。
5. 研发、优化商业模式及产品体系，对接、整合、维护产业链的相关资源、合作方，增强行业平台优势效应。
二、任职资格要求
1.年龄：45岁及以下。
2.学历：全日制本科及以上，硕士优先。
3.专业：旅游规划、策划、设计相关专业，特别优秀者条件可适当放宽。
4.工作经验：10年以上文旅行业高级管理经验（硕士研究生及以上学历者7年以上工作经验），拥有较丰富的市场和人脉资源。
5.能力要求：（1）专业能力：擅长旅游目的地策划及项目规划、策划；能以国际化视野提供相关方案和见解。
（2）个人能力：具备敏锐的市场洞察力、较强的分析能力和项目管理能力。
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