（二）拥护中华人民共和国宪法；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。
（三）具备符合职位要求的工作能力，取得法学或中文专业大学本科及以上学历、学士及以上学位。同等条件下，通过全国统一法律职业资格考试者优先聘用。
（五）学历、学位证书已取得，已通过全国统一法律职业资格考试但尚未取得证书者可凭打印的考试成绩单应聘。
（六）具有正常履职的身体条件和心理素质。身体健康，无色觉异常，无纹身，无精神功能障碍等。
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的；
9.曾因严重失信行为被确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的；
10.曾因涉及国家秘密的行为受过处分或处罚的；
应聘人员必须使用本人有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，电子版照片须为近期一寸彩色免冠蓝底证件照。所提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由考生本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。
用人单位安排专人对应聘人员报名材料进行资格初审。经资格初审，按照招聘岗位计划与参加笔试人数1:5的比例确定笔试人选，若报名人数未达到招聘计划5倍，则全部进入笔试范围。进入笔试范围的，用人单位将会电话通知，请应聘人员保持通讯畅通，因无法联系到本人的，自行承担相应后果。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘各环节发现隐瞒、弄虚作假、违背诚信承诺或不符合应聘资格条件的，招聘单位均可以取消应聘者资格。
按照笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划与参加面试人数1:3的比例确定面试人选，应聘人员达不到比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩相同的，则全部进入面试范围。笔试成绩和现场资格审查时间、地点将在青岛市司法局网站进行公布。
进入面试的考生，须在规定的时间内，由本人携带相关材料在指定时间、指定地点进行现场资格审查，参加现场资格审查需携带相关材料主要包括：
资格审查当天，应聘人员需出具前14天《健康监测记录表》。凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，取消面试资格。
面试采取结构化面试的形式，采取百分制计分办法。面试主要考察综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩将在青岛市司法局网站公布。
综合成绩由笔试成绩、面试成绩各占50%比例，采用百分制计算考生总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据综合成绩排名，由高分到低分按1:1比例确定体检、政治考核人选。如排名末位，考试综合成绩相同出现并列情况的，则按面试成绩由高分到低分确定体检、政治考核人选；面试成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检、政治考核人选。如面试、笔试成绩均相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检、政治考核范围人选。
体检在二级以上综合性医院进行。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消应聘资格。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。
体检费用由考生自行承担。对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。
2.个人信用报告（本人凭身份证到中国人民银行查询并打印，报告时间应在本公告发布时间之后）。
对通过政治考核的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示期内反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。
公示期满无异议的，与青岛恒信康人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到青岛市司法局从事行政复议辅助工作。实行试用期制度，试用期为2个月，试用期间按照国家规定发放试用薪酬。试用期满考核不合格或不能够胜任工作的，解除劳动合同。拟聘用人员为在职人员的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动合同关系手续，未提交相关证明材料的，取消聘用资格。
应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本次面试成绩60分以上人员中按综合成绩从高分到低分依次补充聘用。