6.准驾车型为C1及以上驾驶证并熟练驾驶手动挡汽车。
大专及以上学历；年龄28周岁以下（即1994年3月31日以后出生）；具备与司法辅警工作相适应的专业知识和技能；退伍军人和警察院校毕业生在同等条件下优先录用；双眼裸眼视力不低于4.6；无不适宜剧烈运动、不适宜司法辅警工作的其他疾病。
1.受过刑事处罚或治安管理处罚，因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员；
2.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，被人民法院列入失信被执行人名单的；
招聘工作由山西春欣祥人力资源公司组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等。招聘期间，凡在任何环节弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
报名者应对提供的全部资料的真实性负责，经查如属伪造，将取消应聘资格，并追究相关责任。
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。具体项目：男子1000米跑（≤4分25秒）、女子800米跑（≤4分20秒）、10米×4往返跑（≤13.1秒）、俯卧撑（男子1分钟≥26个）、仰卧起坐（女子1分钟≥26个）。
在道路上驾驶机动车完成考试项目的情况；遵守交通法律、法规的情况；综合控制机动车的能力；正确使用灯光、喇叭、安全带等装置的情况；正确观察、判断道路交通情况的能力；安全驾驶行为、文明驾驶意识等。
根据报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:2的比例确定入围面试人员。不足1:2比例的,参加初试人员全部进入面试。
根据报考人员的综合成绩 (综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%) 由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检由山西春欣祥人力资源公司统一组织在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格而出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。
对拟聘人员进行政审及资格复审，重点考核思想品德，违法违纪情况，审查本人及家庭成员是否被列入失信人员情况，如出现不合格或自动放弃者，则不予录用。
根据初试成绩、面试成绩、结合体检、考察情况确定拟招录聘用制司法警察名单，由山西春欣祥人力资源公司进行公示。被录取的聘用制司法警察试用期1个月，试用期满合格后，与山西春欣祥人力资源公司签订《劳动合同》，派遣至平陆县人民检察院工作。
试用期每月工资1700元/月，试用合格后，薪资保障标准为2200元/月(不包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险单位缴纳部分)。